3 Thách thức lớn nhất trong Quản trị Nhân sự và Cách giải quyết
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò then chốt trong việc định hình thành công của doanh nghiệp hiện đại. Con người là tài sản quý giá nhất của mọi doanh nghiệp, và việc quản trị nguồn nhân lực hiệu quả là chìa khóa để xây dựng một tổ chức thành công và bền vững.
Những Thách thức trong Quản trị Nhân sự thời kỳ Chuyển đổi số
01
- Chưa chú trọng Xây dựng Giá trị Nhân viên (EVP)
Employee Value Proposition (EVP) là đại diện cho giá trị và lợi ích mà một công ty cung cấp cho nhân viên của mình. Khi EVP không được xác định rõ ràng, nhân viên sẽ cảm thấy không được trân trọng, mất đi động lực và từ đó dẫn đến giảm năng suất làm việc và tăng tỷ lệ nghỉ việc.
Theo nghiên cứu của HR Vision, các công ty có EVP hấp dẫn đã chứng kiến sự cải thiện đáng kinh ngạc 120% trong kết quả kinh doanh và đặc biệt ghi nhận sự tăng trưởng đáng kể 40% trong năng suất làm việc từ xa.
iPeopleX giải quyết thách thức này thông qua một hệ thống đánh giá hiệu suất tích hợp toàn diện.
Chúng tôi cung cấp trải nghiệm đào tạo năng động, tương tác bằng cách tổ chức các chương trình đào tạo và đánh giá phù hợp, nâng cao năng lực cho nhân viên. Ngoài ra, hiệu suất công việc được đánh giá một cách khách quan dựa trên các chỉ số KPI, tích hợp các phương pháp đánh giá 360 độ, kết quả thực hiện các chương trình đào tạo và kết nối với nền tảng quản lý đào tạo LMS. Điều này tạo ra một bức tranh đánh giá toàn diện và công bằng về hiệu suất làm việc của mỗi cá nhân.
- Không cân bằng giữa Learning & Development (L&D) với năng suất nhân viên.
49% nhân sự cảm thấy tổ chức của họ không đáp ứng được trải nghiệm mà họ đã cam kết (Kincentric, 2023). Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ, thường bị cuốn vào vòng xoáy của các mục tiêu ngắn hạn. Việc đạt được chỉ tiêu kinh doanh nhanh chóng khiến họ ưu tiên việc giao việc và thúc đẩy nhân viên làm việc hết công suất, đôi khi bỏ qua việc đầu tư vào đào tạo và phát triển. Ban đầu, việc tăng cường cường độ làm việc có thể giúp tăng năng suất. Tuy nhiên, về lâu dài, khi nhân viên không được trang bị kiến thức và kỹ năng mới, họ sẽ cảm thấy bị quá tải, căng thẳng và mất động lực, dẫn đến giảm năng suất làm việc.
Với iPeopleX, doanh nghiệp có thể đồng hành cùng nhân viên trong hành trình phát triển bản thân.
Chúng tôi đem tới sự tối ưu trong kế hoạch phát triển cá nhân, hỗ trợ nhân viên xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng bao gồm mục tiêu cá nhân, vị trí mong muốn, các kỹ năng cần nâng cao và kế hoạch hành động cụ thể. Thông qua việc xây dựng từ điển năng lực chi tiết, iPeopleX góp phần định hình văn hóa doanh nghiệp, khuyến khích mọi thành viên cùng hướng tới mục tiêu chung. Tích hợp kết quả đánh giá năng lực đa chiều (trắc nghiệm, đánh giá chuyên gia, IQ, EQ, CQ, AQ…), iPeopleX cũng mang đến những chương trình đào tạo cá nhân hóa, giúp nhân viên phát huy tối đa tiềm năng.
- Quản lý Tổ chức phức tạp
Các doanh nghiệp hiện đại ngày càng phức tạp hóa cấu trúc tổ chức để đáp ứng nhu cầu kinh doanh đa dạng. Tuy nhiên, điều này cũng đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp phải đối mặt với những thách thức nhân sự không nhỏ như thiếu minh bạch trong ra quyết định và khó khăn trong phối hợp giữa các phòng ban. Sự phức tạp của cấu trúc tổ chức thường dẫn đến những rào cản trong giao tiếp và phối hợp làm việc, làm giảm hiệu suất và năng suất của doanh nghiệp.
iPeopleX cung cấp một nền tảng quản lý nhân sự hiện đại, giúp doanh nghiệp xây dựng một cấu trúc tổ chức minh bạch và hiệu quả.
Với biểu đồ tổ chức trực quan, nhân viên dễ dàng nắm bắt được vị trí và vai trò của mình trong công ty. Công cụ giao tiếp nội bộ mạnh mẽ của iPeopleX tạo điều kiện thuận lợi cho việc trao đổi thông tin, phối hợp công việc giữa các phòng ban, giúp rút ngắn thời gian hoàn thành nhiệm vụ và tăng cường sự gắn kết trong đội ngũ. Bên cạnh đó, tính năng Self-service cho phép nhân viên tự chủ động cập nhật thông tin cá nhân, quản lý hồ sơ, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung vào công việc cốt lõi.
Kết luận
02
Quản trị nhân sự không còn là một gánh nặng. Với iPeopleX, mọi thứ trở nên đơn giản và hiệu quả hơn. Bằng cách giải quyết 3 thách thức lớn nhất, iPeopleX giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, giảm thiểu rủi ro và tăng cường sự gắn kết của nhân viên. Đầu tư vào iPeopleX chính là đầu tư vào sự thành công của doanh nghiệp bạn. Hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn và trải nghiệm phần mềm iPeopleX!
